1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场，2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。股票代码002352。

顺丰是国内最大的综合物流服务商、全球第四大快递公司，致力于成为独立第三方行业解决方案的数据科技服务公司，以领先的技术赋能客户，为客户提供涵盖多行业、多场景、智能化、一体化的智慧供应链解决方案。同时，顺丰还是一家具有“天网 地网 信息网”网络规模优势的智能物流运营商，拥有对全网络强有力管控的经营模式。

截至2021年，顺丰已拥有约6.8万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近2.1万个自营网点。此外，公司目前拥有66架自营全货机，现已形成覆盖全国、辐射亚洲、触达欧美、通航全球80余城的货运航线网络。

多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持！

【招聘职位】 经营管理储备干部（区域主管）

经营管理岗位培养方向为顺丰网点负责人，需在3个月内完成基层岗位学习，后参与公司网点主管选拔评估、历练、考核，并在9个月内定岗为网点负责人，承担区域经营职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池。

网点负责人岗位职责：

1、负责网点业绩达成，挖掘并解决客户需求，分析竞争对手状况，提高公司市场占有率；

2、负责提升网点区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；

3、负责网点团队建设(20-50人) ，搭建人才梯队；

4、进行内外部风险管控，塑造良好的社会和品牌形象。

5、负责所辖网点年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

客户服务管理储备干部（客服主管）

客户服务管理岗位培养方向为顺丰呼叫中心客服主管，需在6个月内完成基层岗位学习，并参与公司网点主管选拔评估、历练、考核成为客服组长，并在9个月内定岗为客服主管，带领一百人左右的团队，承担区域管理职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池。

客服主管岗位职责：

1、负责所辖区域的业绩达成，管理热线组的业务运作，并保证实现既定相关考核指标；

2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证客户服务质量整体水平；

3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；

4、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控；

完成上级交办的其他工作任务。

人力资源管理储备干部（培训方向）

1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作；

2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化；

3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程；

4、其他人力资源相关性工作。

任职要求：

1、2022届应届生，国家统招本科及以上学历，专业不限；（理工科类、物流类、管理类等均可）

2、良好的团队协作意识与沟通能力；

3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力；

4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

【薪资待遇】 月薪4000-8000元/月

【岗位福利】 五险一金、免费住宿、餐饮补贴、通讯补贴、节日福利、生日礼品、年终奖金、带薪年假、员工旅游、折扣寄件等

【工作地址】 安徽省合肥市蜀山区振兴路666号丰泰产业园

【职业发展双通道】

管理通道：储备干部→主管/经理→高级经理→总监/副总裁

专业通道：储备干部→专员→高级专员→专家/资深专家

【简历投递】
联系人：汪女士

联系电话：0551-65198757/17356693152（微信同号）

简历投递邮箱：wangxiaoxue7@sfmail.sf-express.com（简历请以岗位 姓名格式发送）

公司地址：安徽省合肥市蜀山区振兴路666号丰泰产业园

顺丰2022期待你的加入！