大成食品（亚洲）有限公司是致力追求质量优良、食品安全及高卫生标准的企业。
至今已成功发展为中国市场的鸡肉、加工食品及饲料市场的翘楚企业，并于 2007年在香港上市。
目前已陆续在安徽、辽宁、天津、山东等13省市投资，员工人数总计达1.5万人，是中国优秀的鸡肉加工供应商之一 。
安徽地区已成为饲料，肉品，食品加工一条龙产业化基地，2017年在固镇投资新建食品厂，总投资额3亿余元。现蚌埠大成食品厂全年生产总额已突破两亿。
现场品管员（QC）
岗位职责：
1、负责生产现场的质量督导、检查、分析、改善和纪良管理，控制和预防质量问题发生。
2、严格监督、执行公司各类质量标准，确保及提升产品质量，营造持续改进品质的质量文化。
3、坚持以辅助、指导生产为主的质量管理理念，通过过硬的品检人员业务能力来保障产品质量，控制制程错误、减少损耗、降低生产成本。
任职要求：
1、根据公司制定的检验标准和规定，实施来料检验、过程抽样检验、产品最终检验、对不合格品进行有效控制等任务。
2、对于来料品质有一定认识，并能找出相应的质量缺陷，确保不合格产品不转下工序。
3、明确质量控制点的各类质量检验标准，掌握各类质量标准的关键控制因素和方法，指导操作工正确操作，实现质量控制标准。
4、不合格品标示、隔离、纪录和集中即时处理等工作，并有效分析和改善问题，即时向主管报告不合格品调查报告。
5、若因领用的前道生产半成品不良导致品质异常现象，品管员应及时将异常状况反馈至前道制程，以防前道制程品质问题延续发生。
6、对于待入库原料、半成品、成品，品管员按规定进行抽样检查并落实纪录。
7、成品出库时，核对发货产品批号，核对无误后。在出库单上签字。
8、按部门制定质量统计分析要求和方法，准确完成部门主管交代的质量统计任务，按要求在质量统计表上纪录，上交至部门主管。
9、正确使用剂量器来检验产品质量问题，定期校对计量器进行校准、清洁、保养工作。
10、其他主管交付及品管相关事宜。
财会专员
岗位职责：
1、具备初级会计证书；
2、对会计基础知识要熟练掌握并应用在工作中；
3、对公司业务要能快速熟悉及认知；
4、具备认真踏实的工作态度；
5、与同事沟通要融洽；
6、具备吃苦耐劳的精神，不推诿，不懈怠；
任职要求：
1、银行会计，提供银行融资贷款资料，年审资料；每周资金预估，承兑汇票，结汇；每月银企对账，出具调节表。
2、往来会计，关联公司对账，每月出具对账单；
3、固定资产会计，资本支出申请复核审批，资本支出项目登记，创建资产号，资产报废流程复核，资产报废入账，每月编制资本支出进度表；年中/终固定资产盘点。
4、税务会计，每月申报纳税，关注税务优惠政策，积极向税务机关了解政策解读。每月向北京财控报送税额分析表，对不同税率的税额归纳分析，说明增减原因。
5、销售业务会计，饲料销售、肉品销售、熟食销售，主要处理销售订单签字、盖章及开具销售发票（增值税发票）。
6、成本会计，饲料成本、种鸡孵化成本、屠宰成本、熟食加工成本。充分了解并掌握业务端各项作业流程，熟悉各成本要素的核算原则，成本分析。
电气自动化工程师
岗位职责：
1、工厂所有电嚣设备的日常维修、检查，确保生产正常进行。
2、电器设备的维护保养。
3、保障生产用电安全及个人操作安全。
4、变电所的正常运行日常检查操作。
5、服从上级主管的工作安排。
任职要求：
1、大学本科或以上学历，电气自动化、食品科学与工程相关专业；
2、五年以上食品相关工厂电气、设备管理工作经验，熟悉熟悉电气控制常用元件的特性；
3、熟练掌握三菱、西门子、AB、Omron、Schneider其中至少一种PLC，熟练使用运动控制和通讯模块；
4、取得（电工特种作业操作证）资格证书；
5、定期参加车间电气专业技术培训，不断学习电气及安全知识 ；
6、遵守公司中、车间各项安全管理制度。
化验员
岗位职责：
1、有一定的化学基础，熟悉常用设备的维护保养；
2、熟悉实验室相关仪器设备：如GC LC/MS 等；
3、检测项目有兽药残留液质检测、油脂酸价、过氧化值、盐分、脂肪等
4、动手能力强，认真细心，分析能力强；
5、保证检测记录完整性、检测结果的准确性。
任职要求：
1、食品及食品相关专业、生物相关专业，全日制普通高校大专及以上学历；
2、无颜色视觉障碍；
3、高度的责任心和良好的学习能力、分析能力，优秀毕业生亦可考虑 。
电工
岗位职责：
1、 工厂所有电嚣设备的日常维修、检查，确保生产正常进行。
2、 电器设备的维护保养。
3、 保障生产用电安全及个人操作安全。
4、 变电所的正常运行日常检查操作。
5、 服从上级主管的工作安排。
任职要求：
1、具有中专及以上相关电气专来知识，3年以上食品厂工作经验；
2、熟悉化工电气安全知识，具有一定的电气基本知识；
3、取得（电工特种作业操作证）资格证书；
4、定期参加车间电气专业技术培训，不断学习电气及安全知识 ；
5、遵守公司中、车间各项安全管理制度。
人事专员
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
储备干部
岗位职责:
1、技术通道：新生力—技术员—助理工程师—工程师—高级工程师；
2、管理通道：新生力—业务骨干—班组长—科室主管—厂长—总助及以上高管；
3、配合部门领导进行生产管理、质量管理，生产作业分析及调整；
4、协助车间领导对生产工艺进行改进，根据生产计划对人、机、物进行合理分配；
5、领导安排的专项工作；
任职要求：
1、专科及以上学历，专业不限
2、食品类、电气类、机械类、化学类、人力资源管理类等专业；
3、五险一金：入职即购买五险一金，另购买商业意外险；
4、年底有年终奖；
5、便捷的生活区：包食宿、公寓式宿舍，标配空调、热水器、写字台、衣柜等；
6、培训：公司为员工免费提供各种培训学习课程，促进员工技能提升，新员工入司后均有老员工辅导和传帮带；
7、职业晋升：公司所有管理岗位或专业技术岗位均采用公开竞聘的方式，秉承“能者上，平者让，庸者下”的用人原则，为员工提供公开透明、公平公正的职业晋升通道。
精益生产工程师
岗位职责:
1、有制造型企业生产管理经验；
2、熟悉产线管理；
3、有食品行业经验优先；有产线布局规划、流程优化等工作经验;
4、具备很强的数据统计分析能力；
5、熟练操作EXCEL、WORD、PPT、ERP等办公软件；
6、逻辑思维清晰，有较强的沟通表达能力，有一定的抗压能力。
任职要求：
1、负责专案工作执行运作;
2、负责生产数据定期汇总、分析;
3、负责跟催产品生产相关流程文件，督促各部门按时完成，如SOP、BOM表等;
4、负责产线标准化作业监督，定期汇总问题，持续改善，并维持效果;
5、负责产线布局、生产流程优化、工时测算等工作;
6、推动精益生产，持续提升效率、改善质量、降低成本;
7、配合完成上级安排的其他工作。
大客户销售代表-合肥（1人）
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广，开拓新市场,发展新客户，完成部门销售指标；
2、负责公司产品在安徽餐饮连锁系统的销售和推广，能承受一定的工作压力；
3、具有开拓新市场、发展新客户、与重点客户保持沟通定期拜访，可根据需要对餐饮连锁系统的销售活动制定计划现场调控。
任职要求：
1.有冻品（调理品）销售经验或者3年以上快消品销售经验
2.具备良好的沟通能力，大专及以上学历，有一定的抗压能力
薪资待遇：6k-8k
业务代表-安庆（1人）
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：
1、性格外向，善于沟通，有责任心，能承受一定的工作压力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有冻品（调理品）销售经验或者3年以上快消品销售经验，熟悉餐饮、流通渠道开发，有独立开发经销商、二批和端点能力优先。
薪资：5k-7k
商超专员-合肥（1人）
岗位职责
1、负责公司产品在商超渠道的销售和推广，能承受一定的工作压力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有冻品（调理品）销售经验或者3年以上快消品销售经验；
4、具有开拓新市场、发展新客户、与重点客户保持沟通定期拜访，可根据需要对大型销售活动制定计划现场调控。
薪资待遇：5k-7k
销售主管-合肥（1人）
岗位职责
1、负责所辖区域休闲、烘焙渠道经销商管理及业务拓展；
2、负责营业所日常业务管理工作；
3、负责营业所内经销商销售管理；
4、负责营业所区域内业务拓展及协助营业所内业务及技术销售支持；
5、负责营业所内渠道客户开发及维护。
6、市场核检、物流监督。
任职要求：
1、年龄在35周岁以下，大专以上学历，市场营销专业；
2、2年以上的团队管理经验，5年以上快消品（食品）销售工作经验；
3、冷冻调理品及调味品、特通渠道工作经验者优先考虑；
4、主要负责合肥、六安、安庆、池州、黄山等区域。
薪资：6k-8k
销售管理储备（校园招募1人）
岗位职责
1.负责食品产品的销售管理工作，拓展销售渠道、经销商开发与维护；
2.市场营销策划及统计等相关工作，保证销售计划的达成。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历（2021/2020年应届毕业生），市场营销、财务、供应链管理、物流管理、食品科学与工程等食品类相关专业；
2.工作细心认真，踏实肯干，良好的沟通协调能力和执行力
3.内驱力强，能不断自我学习，自我提升。
【培养方向及方式】
1.销售所主管-销售处主管-大区主管；
2.前期通过2个月的系统性轮岗学习，熟悉研发、生产、品保、企划、销售、营管每一个环节和流程后定岗工作。
【薪酬福利及工作地点】
1.薪资4500-6000，五险一金，薪酬依据岗位浮动；
2.工作地点：前期在天津学习轮岗，后期可根据实际情况，进行全国各地的工作岗位分配（包括不限于合肥）
地址：安徽省固镇县连城镇经济开发区纬三东路一号
联系人：高先生
联系电话：18955295220
