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安徽丰原集团有限公司
发布人:  发布日期:2019年04月13日

一、集团简介

安徽丰原集团有限公司(以下简称:丰原集团)集生物化工、生物制药、生物材料、生物能源、技术研发、工程设计与装备制造等产业为一体,属国家级高新技术企业、国家级创新型企业、国家科技兴贸创新基地,是一家国际化的大型科技产业型集团公司。

目前,丰原集团形成了五大产业核心业务:

丰原药业(股票代码:000153),主要有制剂类、原料药类、大药房连锁、研发中心、健康医药业务;

丰原生化(拟上市),主要有有机酸系列、氨基酸系列、生物新材料聚乳酸及其应用类业务;

泰格生物(拟上市),主要有VC及衍生品、B族系列维生素、VAVE类产品业务;

全球化营销系统,在北京、上海、广州、深圳、以及美国、法国、比利时、巴西等地建立全球化营销网络;

国家级研发中心,即丰原发酵技术国家工程研发中心、国家级医药研发企业技术中心。

二、丰原集团产业发展规划

丰原集团积极响应蚌埠市委、市政府关于重点生物化工企业退市进园战略,将市区工业企业全部搬迁至固镇县经济开发区,规划用地约6000亩,沿京沪高铁东西两侧布局,南北方向约3公里,投资建设丰原生物制造产业基地。计划利用5-7年时间,固定资产投资约150亿元,实现销售收入约300亿元。其中一期(2016-2018)项目固定资产投资约39.5亿元,建设约17个项目,占地约3000亩,生产有机酸类、氨基酸类、维生素类、生物材料类和原料药五大类产品。到2017年底,丰原固镇生物产业制造基地将形成年加工玉米60-70万吨能力;二期(2018-2020)项目固定资产投资约50亿元,形成年加工玉米150万吨;三期(2020-2022)项目固定资产投资约60亿元,形成年加工玉米300万吨能力。在此期间计划实现丰原生化、丰原生物、泰格生物三家公司上市发展。

三、人才需求与薪资构成

丰原集团积极响应蚌埠市委、市政府长期规划努力打造中原重镇,实现“创新之城、材料之都”的发展目标,加大全球最具影响力的环保生物新材料聚乳酸投资和建设力度,成为全球聚乳酸产品研发和应用的引领者,为我国的绿色制造,实现可持续发展做出重大贡献。在人才需求方面,丰原集团诚邀有职业道德、有远大理想的有志之士加盟,与丰原携手并进、共同成长、共创辉煌,为我国的绿色发展添砖加瓦。

国内员工薪资构成:基本工资+日常考核奖+年终绩效考核奖,提出技改意见获得执行的,给予一定的奖励,取得效益的连续三年给予一定比例的提成;贸易公司员工按量价(按量提成+溢价提成)提成方式进行日常考核;项目考核采用预算承包制,节余部分按一定比例给予奖励。

国外员工薪资构成:国内工资+驻外补贴+生活补助+年终奖金。生产、项目、销售参照国内员工奖励、提成。

员工提供食宿,缴纳五险一金。新入职员工根据工作表现有6个月试用期,试用期本科生工资不低于3750-4150/,专科不低于3350-3650/,实习期统一按照2000标准发放,转正后按岗位定薪;另愿意赴生产一线工作的大学生另增加学历补助,补助标准为理工科本科及以上学历人员在原工资基础上每月增加1000-1800;其他类专业本科及以上学历人员在原工资基础上每月增加700-900;大专学历人员在原工资基础上每月增加300-500另一年后根据工作表现定岗调薪,有广阔的上升平台。

生产车间:新入职员工根据工作表现有6个月试用期,试用期缴纳五险,转正后交一金,转正后按岗位定薪,技术工种月薪3750-7900/、普通一线操作人员月薪标准3650-4650/

海外员工驻外一般要求2-3年,管理人员3-4年,统一由公司安排食宿,提供出国用品及劳保用品。派驻海外工作期间,根据所驻国家的不同,3-8个月可回国休假一次,每次休假7-15天,往返机票费由公司承担,不回国的可以安排1-2名家属探亲,机票费用及在公司伙食费用由公司支付。

 

址:http://

箱:hrzp@

联系人:朱先生

联系电话:0552-4093125

   

招聘岗位如下:

招聘岗位

条件及要求

生物化工类

100

要求:生物工程、应用化学、食品科学与工程、材料科学与工程、高分子材料等相关专业,本科及以上学历,愿意从基层做起,专业知识扎实,有较强的责任心及团队合作能力。外语口语沟通能力较强并能够长期派驻海外公司工作的优先录用。

国际贸易、市场拓展类

50

要求:本科及以上学历,国际贸易、市场营销、英语等相关专业,英语水平能达到六级,具有较好的沟通能力。愿意接受驻外和口语能力较强者优先录用。

 

工程技术类(100人)

要求:机械设计制造及其自动化、电气工程、仪表自动化、建筑、土木工程等相关专业,专业知识扎实,愿意接受生产系统的锻炼和学习。外语口语沟通能力较强并能够长期派驻海外公司工作的优先录用。

 

财务类

10人)

要求:财务管理、金融、会计类专业,大专及以上学历,专业知识扎实,有较强的事业心和责任心,有一定工作经验或相关资质证书者优先考虑。

 

人力资源管理类(10人)

1、人力资源、行政管理等相关专业,大专及以上学历,具有相关工作经验优先。

2、具有较强的文字组织和处理能力、良好的沟通技巧和交际能力、敏锐的判断和分析能力、以及一定的管理协调能力,了解现代人力资源管理各模块的理论及实际操作方法并能熟练运用,熟知劳动法律法规和相应政策等。

电气仪表、电工、维修(50)

要求:机械设计制造及其自动化、电气工程、仪表自动化等相关专业,专业知识扎实,能吃苦耐劳,有化工单位工作经历的年龄可放宽并优先录用。

 

 

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