安徽得时网络科技有限公司注册资金1000万元，成立于2017年5月，企业将在宿马园区开展以本地为主，覆盖全省以及全国企业智慧云呼叫中心，为其提供专业的线上线下金融、技术、品牌、咨询、培训、运营等云呼叫中心服务，带动产业高水平快速发展，公司计划五年内完成6000座席的呼叫中心建设（一期15000㎡办公楼，其中办公区13000㎡，配套员工活动区500㎡，将购置2000套专业云呼叫设备、购置一套2000位坐席的专业化呼叫中心服务器机房及设备）。

企业的发展的终极目标是社会企业，企业发展要与社会共存互赢，扶贫是国家的事，脱贫的事企业做。作为园区内一家企业我们义无反顾的加入脱贫攻坚战，公司在规划设计时就充分地调研，特意设置了一些特殊基础设施（残疾人通道、残疾人专用厕所等）。

我们在招聘过程中会优先选择贫困家庭、残疾人、低收入家庭，不只是给Ta们一次工作的机会，而是让Ta们感觉到自身的价值，真正的帮助Ta们脱贫。

得时倡导“品牌是有温度的、服务是有温度的”价值观，预知客户潜在需求，用好服务来打动人心才是好品牌。客户是否选择我们的服务，往往就在于员工的服务温度；员工是否选择得时，往往取决于我们的企业的文化。

未来我们不只是一家综合性科技综合服务公司，而是要打造成一家有温度的知名企业。

企业宗旨：用心追求 感动世界

招聘岗位及要求

现因公司发展需要急招：客服坐席、主管、楼层经理、会计、前台、人力资源（工作地址：宿州市宿马产业园佳达创智物流园B区11号楼）

一、客服坐席岗位职责：

1.根据业务操作规范、通过互联网及电话方式联系沟通客户给企业进行推广；

2.熟练掌握业务知识，并在权限范围内正确解答客户线上的业务咨询；

3.合理的运用沟通技巧、谈判技巧，促使客户完成推广；

4.根据项目要求完成每日业务量及绩效标准；

二、人力资源岗位职责：

1、根据各项目招聘需求，落实完成产线总监制定的地区内部招聘计划；

2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

3、负责简历筛选、候选人基本素质与能力初步测试与面谈、录用等具体实施与管理；

4、组织组长、主管利用公休时间进行人才市场的现场招聘，并全权负责人才市场现场招聘的所有准备、追踪、入司工作；

5、积极利用并拓展互联网招聘渠道，在社群APP、互联网、垂直网站等各渠道积极拓展新人招聘机会；

6、总结招聘工作中存在的问题并提出合理化的建议，完善公司相关流程及制度

三、岗位要求：

1.专科及以上学历，熟练使用电脑，普通话流利；

2.良好的沟通能力，思维清晰，性格乐观、积极进取，具有团队协作精神；

3.具备良好服务意识，抗压力强，能适应快节奏的工作模式；

四、福利待遇：

1.薪资待遇：

带薪培训，转正后平均工资3千-1.5万元不等(基础工资+绩效工资+激励奖金+全勤奖金）；每工作日10元餐补；

2.作息时间：

上班时间：08:30-17:30（根据业务量完成情况会有加班，最晚不超过21:00）；

休假时间：轮休制，每月平均4-8天休假；

3.保险福利：

国家规定的五险，全日制员工可选；

四、其他待遇：

1.职场设有员工食堂、书吧、超市等公共设施；

2.公司免费提供住宿，有独立卫浴；宿舍提供热水器、空调等日常电器；

3.培训期间签订培训协议，上线转正后签订正式劳动合同；

4.非实习生按国家法律缴纳社会保险；

5.提供晋升发展空间及个人职业规划, 晋升通道：（专业培训体系，晋升快，就业广）

五、专属福利：公司内设员工子弟专属双语幼儿园

横向发展：客服坐席-主管-高级主管-楼层经理-项目副经理-项目经理-副总经理

纵向发展：客服坐席-(行政、人力等)-区域经理-项目副经理-项目经理-副总经理